В основе модуля – интерактивная карта, позволяющая наблюдать за состоянием объектов системы водоснабжения.
Предназначен для ввода в систему управления водоснабжения новых и редактирования конфигурации существующих насосных станций и контрольных точек методом параметрирования.
Исключает необходимость программирования и не требует привлечения сторонних организаций.
Предназначен для анализа отклонений процессных параметров во времени для выявления неэффективных режимов работы насосного оборудования и проблем в гидравлической сети.
Предполагает комплексный анализ по нескольким одновременно изменяющимся во времени величинам для выявления на ранних стадиях наиболее вероятных причин аварий, поломок оборудования и т.п.
Позволяет оценить фактическое соответствие установленного насосного оборудования требуемым режимам водоснабжения, а также выполнить подбор наиболее подходящего оборудования по критерию минимального энергопотребления.
Учитывает изменение КПД регулируемых насосов и технологические ограничения по регулированию производительности. Позволяет оценить целесообразность установки нескольких ЧРП.
Специально разработанный «плиточный» интерфейс предназначен для отображения информации с большого количества объектов на одном экране.
Цветовая индикация состояния, а также структурированное иерархическое отображение объектов, позволяет диспетчеру мгновенно оценивать обстановку и реагировать на нештатные ситуации.
Модуль предназначен для подготовки операторов управлению скважинными водозаборами. Данный тренажёр полностью воспроизводит внешний вид экрана АРМ оператора и реальные режимы работы объекта с учётом изменений следующих параметров:
Модуль предназначен для тренировки действий машинистов насосных станций в штатных и аварийных режимах ее работы. Модуль базируется на технологии виртуальной реальности и цифровых двойников.
Достоверная имитация физических процессов гарантирует эмпирическая цифровая модель, создаваемая по процессным параметрам реально функционирующей системы. Реакция виртуальной насосной станции на действия работника будет максимально приближена к реальной жизни.